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Plan de Compensación

El plan de compensación de Immunotec se divide en seis formas muy claras de generar ingresos.

  1. Ventas al por menor. - Cada vez que un asociado de la compañía vende un producto de Immunotec genera una comisión por la venta.
  2. Immunodirect - Cada vez que la compañía vende un producto a través de Immunodirect, y esta venta ha sido referida por un asociado, el asociado genera una comisión.
  3. Bono por desarrollo de negocio - Immunotec le ofrece a sus asociados cinco rangos ejectuvos: Plata, Oro, Diamante, Diamante ejecutivo y Platino.
  4. Avances de rango comisiones residuales - Los ingresos residuales en la compañía aumentan cada vez que un asociado avanza de rango. La compañía paga de 5 a 8 generaciones, dependiendo del rango, en esta forma de pago.
  5. Bono por ascenso acelerado - El requisito de la compañía para que los asociados generen este bono, es llegar a un rango y que se mantenga en él el mes siguiente.
  6. Bono por ascenso linea ascendente -  Este bono está orientado a los asociados que ayudan a sus downlines a lograr rangos ejecutivos. 

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